En parcourant d'autres blogs sur PacaJob, je suis tombé sur un billet (voir ici) où une personne se demande "Pourquoi les employeurs dans le domaine immobilier sont de plus en plus à proposer des places de commerciaux indépendants que des places salariées" ?

En clair et par extension, ne dit-il pas que les employeurs font de plus en plus appel aux freelances, et (par contrecoup) accordent de moins en moins de CDI ?

Sommes-nous en train d'assister à une évolution irrésistible au terme de laquelle le contrat freelance sera, sinon la norme, aussi répandu que CDI, CDD, ou intérim ?

Je ne souhaite pas du tout cela, pas par crainte de voir de plus en plus de freelances me concurrencer, car chacun est unique et je suis persuadé qu'il y aura toujours de la place pour chacun (à condition d'être bon et d'aimer cela, bien sûr !) mais, entre autres, parce que le "tout freelance" comporte un risque grave : celui de voir naitre des entreprises fourre-tout, tellement flexibles et variables qu'elles n'auront plus de vision d'avenir.

Cependant, force est de reconnaitre que les entreprises devant (elles aussi) faire face à l'incertitude du lendemain, la solution CDI + freelance permet de minimiser certains risques.

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