Voici une péripétie qui m'est arrivée il y a bien longtemps, mais que je voulais vous conter :

Contacté par une SSII pour une éventuelle mission, et après une conversation téléphonique au cours de laquelle j'ai indiqué que je n'étais pas fermé à un CDI si une opportunité intéressante se présentait, rendez-vous est pris dans leurs locaux.

Au cours de la rencontre, je suis passé de N+1 en N+1, me rendant bien compte que de mission il était de moins en moins question, le sujet du CDI revenant comme un refrain. Après être allé jusqu'à indiquer mes prétentions, le rendez-vous se termine par la promesse de recevoir sous moins d'une semaine une proposition d'embauche en CDI.

Un peu plus de deux semaines plus tard, n'ayant toujours pas reçu la moindre nouvelle et devant répondre à un client potentiel pour une mission d'assez longue durée, je relance pour connaitre leur offre éventuelle afin de pouvoir choisir en connaissance de cause. Me voici convié à un rendez-vous chez un client de cette SSII (?), qui vire à l'évaluation d'adéquation de mon profil avec un poste à pourvoir chez ce client. Et de proposition salariale toujours point !

C'est ici que cela devient amusant : dans la réalité, la SSII a "peut-être" un poste à pourvoir chez un client, ayant un profil qu'ils n'ont pas en réserve...... et cherche donc à embaucher en CDI pour une mission précise chez un client ! Qui a dit "prêt de main d'œuvre" ? ;-)

Quant à l'offre éventuelle de la SSII, elle devait attendre la réponse du client final sur mon adéquation au profil recherché, soit au minimum encore dix jours.......

En définitive.... Si cette SSII me contactait à nouveau un jour (et elle ne l'a toujours pas fait, malgré quelques mois écoulés) je pense que je vais leur indiquer que je ne suis plus disponible, sauf pour une mission, une vraie ! 8-)

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